ocena-pracownicza.waw.pl

Program

1. Ogólne zagadnienia stosowania prawa ze
szczególnym uwzględnieniem problematyki
wykładni prawa pracy i prawa socjalnego.
2. Omówienie podstawowych instytucji prawa
pracy w nowych warunkach gospodarczych
i społecznych ze szczególnym
uwzględnieniem zmian w Kodeksie Pracy.
3. Status prawny menedżerów
w przedsiębiorstwach państwowych,
spółkach kapitałowych i innych firmach,
uwzględniając ich zatrudnienie na
podstawie umów o zarządzanie
i kontraktów menedżerskich w różnych ich
odmianach-nowe formy zatrudniania.
4. Status prawny pracowników administracji
państwowej i pracowników samorządowych.
5. Zagadnienia prawnych form i instytucji
nadzoru nad warunkami pracy.
6. Omówienie regulacji
prawnomiędzynarodowych w prawie pracy
i ubezpieczenia społecznego (standardy
MOP, Unii Europejskiej, zatrudnianie
Polaków za granicą i cudzoziemców
w Polsce).
7. Prawo ubezpieczenia społecznego
i zagadnienia opieki zdrowotnej po
reformach.
8. Omówienie obowiązujących procedur
w załatwianiu i rozstrzyganiu spraw prawa
pracy i spraw socjalnych (orzecznictwo
NSA).
9. Ochrona danych osobowych.

Cel szkolenia

Zadaniem Studium jest pogłębienie i aktualizacja wiedzy w zakresie prawa pracy i prawa socjalnego przez osoby
stosujące prawo pracy i prawo socjalne w zakładach pracy, urzędach, administracji państwowej i samorządowej, w
służbach pracowniczych i socjalnych (ośrodki pomocy społecznej, urzędy zatrudnienia, jednostki organizacyjne ZUS,
zespoły opieki zdrowotnej)

Forma szkolenia

ajęcia odbywają się w systemie zjazdów dwudniowych (sobota i niedziela) dwa razy w miesiącu w siedzibie MCKK w Lubinie ul. Skłodowskiej 84

Firma

Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr Sp. z o.o.